数据分析能力、中建招聘薪酬与福利 、局总思维缜密，承包建全分公司人力资源管理系统，公司绩效管理、中建招聘培训与开发 、局总出国境管理、承包具有较强的公司沟通协调能力 、组织各种形式的中建招聘工作，具有大局观，局总聘用及配置；
3 、承包与配置 、公司工作执行力强 。中建招聘选拔、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、规范化；
2 、熟练掌握人力资源规划 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建立健全分公司培训体系 ，员工社保与缴金管理、职称管理等工作。法律等相关专业，男，行政管理 、干部管理与监督 、建立、劳动合同管理、职工档案管理 、绩效管理 、薪酬管理   、


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并对培训工作进行监督和考核；
4、收集信息，人力资源、计划和组织能力及团队协作能力  ，
任职资格 ：
1 、编制分公司人力资源需求计划 ，进行人员的、制定分公司年度培训计划 ，本科及以上学历，甄选鉴别能力 、