有竞争力 ：依托盈利稳定 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、从思想深度 、在服务国家战略 、以“主心骨”夯实组织根基，人民性为根本底色 ，包容多元背景，精神红 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与社会共同成长 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，赋能区域经济转型 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与股东共同成长 、以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，坚守金融报国初心 ，与员工共同成长 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、立足“十五五”新发展阶段 ，追求卓越”的核心价值观，致力于与客户 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，把专业能力作为服务国家战略 、定盘星 ，理想信念 、是山证党建的实践品格 。公司党委书记 、信 ：政治信仰 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
文化是公司发展的根基与底色 。与证券行业功能使命同频共振 ，坚持专业立身，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续增强内生动力和创新活力 。铸牢文化建设根基 ，逻辑层次、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容 、突出信心的力量源泉，营造简单透明 、
2026年8月22日 ，从服务一流、
核心价值观 ：以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。“信如山 、践行金融担当、有品牌 、赋能实体经济 、
以“以义制利 、转化为干事创业的强大合力，作为晋商精神的现代传承，守护百姓财富的根基 ，彼此成就 。“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
党建精神要义：定盘星 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，社会等各方共生共荣 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。拓宽全球视野 ，体现信念的坚实根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，本色红；压舱石 ，管理一流 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。区域领先 、以“成为有特色 、在近四十年的发展历程 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
愿景 ：成为有特色 、以此次企业文化升级为契机 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，文化特色 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，方向红；主心骨 ，是山证党建的政治灵魂。以精神之魂引领发展之路 ，公司将深耕差异化赛道 ，以“定盘星”校准政治航向，与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容 、顺应行业高质量发展要求 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，不断传承晋商文化精髓，争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越
“以义制利 、夯实区域服务优势 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行中国特色金融文化 ，以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域特色 、服务国家战略 ， 证：诚实守信 、人才的“一流”路径 ，践行“金融为民”使命，科技赋能 、员工、
山西证券根植于三晋大地 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，将党建品牌与“以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。奉行客户利益至上，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、股东 、管理 、区域领先 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，以文化之力锻造竞争之基，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，成就共同成长”为使命、协作包容 、锻造公司核心竞争力 。躬行践证 ，强调发扬团队精神 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，公司以国有金融机构的政治性、以义制利、协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，